Le RCDR s’engage à fournir un environnement de travail respectueux, accueillant, accessible et inclusif d’une manière qui respecte la dignité et l’autonomie de tous, y compris les personnes handicapées, et qui tient compte du handicap de chacun, conformément aux principes d’intégration et de chances égales.
Les renseignements personnels qui concernent le handicap d’une personne ne peuvent être divulgués sans l’autorisation écrite de cette personne et doivent être gérés conformément aux lignes directrices sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, le cas échéant. Lorsque le processus d’adaptation nécessite la…